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Formations
« Arrêter de tourner en rond »

Ateliers pratico-pratiques

Vous voulez créer 1 action / 1 atelier de formation autour de la gestion de conflits, de la communication interpersonnelle ou d’une thématique d’amélioration des relations ?
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Un groupe de participants en mouvement lors d’un atelier de formationTrois personnes assises au sol, dos à dos, lors d’un exercice relationnelUn groupe souriant réuni après un atelier sur la communication interpersonnelle
Pourquoi cet accompagnement ?

Objectif des formations & ateliers sur mesure

Sphère professionnelle, à destination des entreprises, des institutions et des associations, ou pour des groupes de particuliers.

Vous souhaitez faire vivre à vos équipes un changement de regard et une exploration innovante du conflit ?
Vous souhaitez permettre un meilleur décodage et une meilleure appréhension et compréhension des situations de désaccords, d’incivilités et de conflits au sein de votre entreprise ?
Vous souhaitez développer des stratégies nouvelles et adaptées pour aborder les conflits de manière constructive ?
Vous souhaitez maximiser et valoriser la communication interpersonnelle entre (vos) collègues ?
→Cette démarche a un impact tant au niveau individuel (collaborateurs) qu’au niveau collectif (équipe-service), grâce à un travail de coopération et d’intelligence collective.

Je propose d’aménager des espaces où chaque personne peut expérimenter de nouvelles manières d’être en relation avec les Autres, à travers des formations ou ateliers 100 % personnalisés pour votre groupe.
Pour le moment, deux interventions existent :

Formation "Gestion de conflits" : un laboratoire d'expériences pour changer de regard et s'approprier une approche innovante et constructive du conflit.
Formation "Communication interpersonnelle" : un territoire d'exploration pour avoir de nouvelles clés de compréhension sur les enjeux communicationnels.

L’objectif est de favoriser une communication active en groupe et en sous-groupes (travail sur les situations concrètes des participants) à travers une immersion qui transforme et renforce la posture professionnelle.

Cette prestation est sur mesure et à géométrie variable : nous trouvons ensemble le format qui répond à la situation et à vos besoins et objectifs.

En savoir plus sur qui je suis & mon approche
« Se rencontrer, se parler, s’écouter autrement qu’habituellement »
Sophie Crisinel
En pratique

À qui les formations & ateliers s’adressent-ils ?

Pour les entreprises, institutions, associations et centres de formation

Quelles sont les conditions d’accompagnement ?

Je vous invite à prendre rendez-vous avec moi pour un entretien qui me permettra de comprendre la situation, les enjeux et les objectifs, afin d'établir une offre personnalisée en cohérence.
Les modalités "financières" seront fixées dans un Contrat d’engagement à un processus de formation.
Les interventions se dérouleront en présentiel.
Pour en savoir plus et/ou pour connaître mes conditions d’engagement, prenez contact avec moi, en toute confidentialité.
Prestations et devis et sur mesure.
Une femme, le regard fixe, un doigt pointé vers sa tempeJe réponds à vos questions sur cet accompagnement
À savoir

Enseignements sur la thématique du conflit


·   IFHL et sous l’égide de l’HRC , j’ai créé et co-animé une formation s’intitulant "Mieux comprendre le conflit pour mieux le vivre" (teaser 2026)

·   UNIGE, j’interviens dans le CAS en médiation (depuis 2024)
‍
·   Grangeneuve, j’ai co-animé une formation pour le brevet fédéral des futurs chefs d’entreprise s’intitulant "Communication interpersonnelle, résolutions de conflits" (2021)

Vous souhaitez prendre rdv afin que nous échangions autour de votre problématique ?

Prenons contact par téléphone ou par mail pour un premier échange, en toute confidentialité.

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Aller plus loin

Les autres accompagnements

Trois mains qui se saisissent l’une l’autre sur fond framboise
Entretien « Coup de main »

FACILITATION

Entretien qui est là pour déposer, clarifier et faire avancer lors d’un conflit ou d’une difficulté relationnelle qui vous prend la tête.

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Un groupe de personnes marchant en cercle lors d’un atelier collectif
espace de dialogue

mediation

Création d’un espace de dialogue et d’écoute mutuels qui permet de transformer la relation entre les personnes en difficulté de communication ou en conflit.

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Une personne écoute attentivement à travers un téléphone en gobelet
« un pour tous, tOUS POUR UN »

RELATION & COOPERATION

Démarche pour réussir à dépasser les obstacles relationnels au sein d’un groupe, créer des solutions durables dans la coopération et développer un collectif soudé au service d’un objectif commun.

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