


Sphère professionnelle, à destination des Entreprises, des Institutions et des Associations.
Je propose une intervention en thérapie sociale, c’est-à-dire un processus collectif qui permet de franchir les obstacles à la coopération plutôt que de les contourner.
Cette démarche en « relations & coopération » offre aux participants un cadre sécurisé leur permettant d’exprimer leurs difficultés, de comprendre leurs besoins, de débattre de manière constructive et de développer une intelligence collective. En intervenant sur les relations humaines, on restaure la capacité d’agir collectivement, on développe de la confiance et on produit des actions durables au service de l’ensemble.
Ma posture en tant qu’intervenante est bien plus qu’un rôle d’animatrice : j’incarne les conditions qui permettent au groupe de transformer ses tensions en coopération. Je me mets au service du groupe, du lien et de l’objectif commun et crée les modalités qui soutiennent le collectif/équipe pour atteindre les objectifs définis.
Cette prestation est sur mesure et à géométrie variable : nous trouvons ensemble le format qui répond à vos besoins.
En savoir plus sur qui je suis & mon approche« Avoir l’opportunité de développer la conscience de l’Altérité »
Depuis juin 2024, je travaille régulièrement avec INEDITS (Institut dédié à la méthode de l'intervention en thérapie sociale).
Au printemps 2026, j’ai eu l’occasion d’intervenir en qualité de facilitatrice pour les rencontres et les ateliers du climat organisés par le canton de Neuchâtel (« Démarche participative pour le Plan climat neuchâtelois » : Le climat change. Parlons-en !) en collaboration avec l'Institut Charles Rojzman, ainsi qu’Ecoparc et le Bureau DAC.
Prenons contact par téléphone ou par mail pour un premier échange, en toute confidentialité.
Prendre rdv
Entretien qui est là pour déposer, clarifier et faire avancer lors d’un conflit ou d’une difficulté relationnelle qui vous prend la tête.

Création d’un espace de dialogue et d’écoute mutuels qui permet de transformer la relation entre les personnes en difficulté de communication ou en conflit.

Formation « Gestion de conflits » : un laboratoire d’expériences pour changer de regard et s'approprier une approche innovante et constructive du conflit.
Formation « Communication interpersonnelle » : un territoire d'exploration pour avoir de nouvelles clés de compréhension sur les enjeux communicationnels.